Maatwerk: een variëteit aan scholingsmogelijkheden

Bij incompany- en maatwerktrajecten bestaat er een grote verscheidenheid in de aard en omvang van de scholing. We vinden het belangrijk dat deze scholing aansluit bij de specifieke wensen en doelstellingen van onze klanten. Dit betekent dat wij een variëteit aan scholingsmogelijkheden bieden, van het op maat maken van bestaand aanbod tot het ontwikkelen van nieuw aanbod op maat.

Enkele voorbeelden:

• Het kan prima volstaan om een bestaande cursus incompany uit te voeren voor een organisatie die bijvoorbeeld een specifieke methodiek wil implementeren in een van haar teams.
• In een andere situatie kiest de klant ervoor om te starten met een veldonderzoek of nulmeting die inzicht geeft in de beginsituatie van het team en de individuele verwachtingen van de deelnemers. Afhankelijk van het resultaat stellen we in overleg met de opdrachtgever en docent het specifieke scholingsprogramma samen.
• Grote scholingstrajecten om bijvoorbeeld nieuwe werkwijzen te implementeren vragen om een uitvoerig traject. Dit kan bestaan uit bijeenkomsten voor leidinggevenden, nulmetingen en scholing voor de hulpverleners en ondersteunende diensten gecombineerd met vormen van coaching on the job en eventueel supervisie of begeleide intervisie.

Andere mogelijkheden zijn:

• Leiderschapstrajecten
• Train-de-trainerconcepten
• Advies bij of training in het opzetten van een intern systeem van intervisie en supervisie
• Onderzoek naar de aanwezige en nog te ontwikkelen competenties binnen uw team of organisatie